北京作为中国的首都，其地级干部的工资水平一直备受关注。地级干部是指担任地市级及其部门领导职务的干部，他们的工资构成主要包括基本工资、岗位工资、绩效工资和津贴补贴等。

基本工资与岗位工资

地级干部的基本工资和岗位工资是根据国家统一规定的公务员工资标准来确定的。根据最新的公务员薪酬制度改革，地级干部的基本工资和岗位工资按照职务级别和职级并行制度执行。具体来说，地级干部的基本工资分为13个档次，岗位工资分为5个档次。不同档次之间的工资差距较大，体现了职务级别和职级并行的原则。

绩效工资与津贴补贴

地级干部的绩效工资是根据年度考核结果来确定的，主要体现工作绩效和贡献。绩效工资的发放标准由国家统一规定，具体数额由各地方根据实际情况制定。地级干部还享有各种津贴补贴，如交通补贴、通讯补贴、住房补贴等，这些津贴补贴的发放标准也由国家统一规定。

实际工资水平

根据公开资料显示，北京地级干部的实际工资水平在2019年约为每月1.2万元左右。这一数据仅供参考，实际工资水平可能因地区、职务级别和职级等因素而有所不同。值得注意的是，地级干部的工资水平并不是一成不变的，随着国家公务员薪酬制度的改革和调整，他们的工资水平也会相应发生变化。

北京地级干部的工资水平在公务员体系中属于较高水平，但具体数额受到多种因素的影响。了解地级干部的工资水平，有助于考生在考研过程中对公务员职业有一个更全面的认知。考生在备考过程中，还需关注国家公务员薪酬制度的改革动态，以便更好地为自己的职业规划做好准备。