中小学教师违反职业道德处理办法概览

一、目的与依据

为规范教师职业行为，保障教师和学生的合法权益。

依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国教师法》、《教师资格条例》等法律法规制定。

二、适用范围

适用于普通中小学、中等职业学校、特殊教育机构、少年宫等机构的教师。

包括民办学校教师。

三、处理方式

处分：包括警告（6个月）、记过（12个月）、降低岗位等级或撤职（24个月）、开除。

其他处理：包括批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评等，可能取消评优、晋升、职称等资格，执行期限不少于24个月。

四、违反职业道德的行为

损害党中央权威、违背党的路线方针政策。

损害国家利益、社会公共利益或违背社会公序良俗。

发表、转发错误观点或编造散布虚假信息。

违反教学纪律、敷衍教学或从事兼职兼薪行为。

歧视、侮辱学生，虐待、伤害学生。

体罚学生或以侮辱、歧视等方式变相体罚学生。

对学生实施性骚扰或发生不正当关系。

索要或违反规定收受财物。

组织或参与针对学生的经营性活动或强制学生订购教辅资料。

组织、要求学生参加校内外有偿补课。

五、处理程序

学校及主管教育部门应及时组织调查，核实事实。

听取教师、学生、家长委员会或家长代表意见，并告知听证权利。

处分决定应书面通知教师本人，载明事实、理由、依据、期限及救济途径。

教师可申请复核或提出申诉。

六、责任追究

学校及主管教育部门拒不处分、拖延处分或推诿隐瞒造成不良后果的，追究领导责任。

教师被依法判处刑罚的，撤销其教师资格。

七、实施细则

省级教育行政部门应结合当地实际情况制定实施细则，并报国务院教育行政部门备案。

八、实施日期

本办法自发布之日起施行。

以上信息汇总自多个来源，以最新的《中小学教师违反职业道德行为处理办法》为准，同时参考了河北省的实施细则。