江西教师招聘考试主要考察以下几个方面：

教育综合知识

试卷结构：教育学（占比48%）、教育心理学（占比37%）、师德法规（占比15%）。

题型：单项选择题（40题，每题1分，共40分）、多项选择题（20题，每题1分，共20分）、辨析题（5题，每题5分，共25分）、案例分析题（1题，每题15分，共15分）。

学科专业知识

考察内容：主要考察学科主干知识、课程标准、教案教法。

试卷结构：主干知识（占比60%）、课程标准（占比20%）、教学设计（占比20%）。

题型：选择题一（20题，每题1分，共20分）、选择题二（30题，每题2分，共60分）、填空题（6题，每题2分，共12分）、简答题（2题，每题6分，共12分）、案例分析题（1题，每题16分，共16分）、教学设计题（1题，每题30分，共30分）。

幼儿教育综合知识 （针对幼儿园教师）：

试卷结构：师德法规（占比10%）、心理学（占比30%）、活动设计（占比45%）、卫生学（占比15%）。

题型：单选题（50题，每题1分，共50分）、简答题（2题，每题5分，共10分）、案例分析题（1题，每题8分，共8分）、论述题（1题，每题12分，共12分）、活动设计题（1题，每题20分，共20分）。

面试

试讲：

主要考查考生的课堂教学能力，包括教学设计、教学实施和教学评价等方面，形式为现场模拟上课的情景。

说课：主要考查考生对一堂课的教学设计进行阐述的能力。

专业技能测试和答辩：具体形式和内容根据各地市或学校的要求而定。

建议

复习重点：重点复习教育学和心理学的基本理论，掌握课程标准，熟悉学科主干知识和教案教法。

历年真题：通过做历年真题，了解考试题型和难度，提高应试能力。

模拟考试：进行模拟考试，熟悉考试流程和时间管理，提高实战经验。

希望这些信息对你有所帮助，祝你考试顺利!