学校领导对教师的评语通常包括以下几个方面：

教学能力：

教师应具备扎实的专业知识，能够高效传授知识，并注重教学方法的创新，激发学生的学习兴趣和主动性。

工作态度：

教师应表现出爱岗敬业的精神，对工作认真负责，能够按时完成各项任务，并且具有团结协作的精神，乐于与同事共同提升教学水平。

师德修养：

教师应具备高尚的师德，以身作则，关心爱护学生，能够与学生建立和谐的师生关系，并在学生管理上有独到的方法。

个人修养：

教师应注意个人修养的提升，包括仪表、言谈举止等，以树立良好的教师形象。

参与教研：

教师应积极参与教研活动，学习新的教学理念和方法，不断提升自己的教育教学水平。

学生指导：

教师应关注学生的全面发展，不仅在课堂上传授知识，还要在课下关心学生的生活和学习，帮助学生解决困难。

家校沟通：

教师应主动与家长沟通，共同关注学生的成长，赢得家长的支持和信任。

这些评语体现了学校对教师的期望和要求，旨在鼓励教师不断提升自身素质，更好地履行教书育人的职责。