深圳公务员职务主要分为三大类：综合管理类、专业技术类和行政执法类。

综合管理类公务员

包括原行政机关公务员队伍中除去行政执法类和专业技术类职位的其他公务员。

主要从事规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。

非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员等。

行政执法类公务员

统称为执法员，设7个职级，从高至低为一级执法员至七级执法员。

根据工作需要，可在部分职组、职系的七级执法员之下增设助理执法员、见习执法员职级。

职务明确为非领导职务，执法队伍领导职务归入综合管理类管理，各职级间没有上下级隶属关系，职级晋升与个人年功积累和工作业绩挂钩。

执法员职级的设置不受机构规格限制，保证市、区、街道和基层所、站的各类执法员有均等的职业发展机会。

主要集中在公安、海关、税务、工商、质检、药监、环保、监狱等政府部门，且只存在于这些政府部门中的基层单位。

专业技术类公务员

各级行政机关中从事专业技术工作，履行专业技术职责，为实施公共管理提供专业技术支持和技术手段保障等工作的公务员。

此外，深圳市还面向市内调任科级领导职务公务员，具体职位包括区直部门正科级领导职位、副科级领导职位和街道副科级领导职位，调任对象包括全市国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中在职在岗人员。

建议：

报考公务员时，可以根据自己的专业背景、工作经验和职业发展需求，选择合适的职务类别进行报考。

对于希望进入行政执法类职位的，可以关注相关执法部门的招聘信息，了解具体的职级设置和晋升途径。

对于希望从事专业技术工作的，可以关注专业技术类职位的招录信息，确保具备相应的专业资格和工作经验。