南宁特岗教师的待遇情况如下：

工资水平

特岗教师的基本工资和津贴补贴由当地财政根据同等条件公办教师年收入水平综合确定。

工资结构通常包括基本工资、绩效工资、山区补助、精神文明奖、取暖费和乡镇补助等。

特岗教师工资总额按人均3.1万元/年的标准由中央财政转移支付，高出部分由聘用县区市政府承担。

服务期限

特岗教师的服务期为三年，服务期内通常安排在县以下农村学校任教。

转正机会

服务期满后，若无重大教学事故，特岗教师可转为编制教师，享受国家财政津贴和各项福利。

其他福利

特岗教师享有与公办教师相同的待遇，包括寒暑假、一年发放十三个月的工资等。

特岗教师在服务期内，享受和公办教师一样的待遇，有五险一金等社会保险。

地区差异

工资水平因地区不同而有所差异，具体数额需根据当地实际情况确定。

额外收入

除了基本工资，特岗教师还可能获得年终奖、绩效奖金等额外收入。

特殊情况

某些情况下，特岗教师的年薪可能达到30万以上。

总体评价：

特岗教师待遇整体较好，除了环境可能较为艰苦外，其余待遇与正式老师相似。建议考虑个人职业规划和对工作地点的偏好，选择是否报考特岗教师。