济南历下区教师的待遇情况如下：

在编教师待遇

月工资：转正后每月到手工资约4000元左右，扣除五险一金后实际收入约3500元。

绩效奖金：包括课时费、值班费等，每月奖励性绩效不到两千元。

年终奖金：每年暑假会发放“目标考核奖”或“综合考核奖”，初级职称教师约为两万元；年底发放精神文明奖，约一万元。

其他福利：每年有取暖费两千多元，过年过节会有一些福利，但相比前些年有所缩水。

年收入：综合工资、奖金及福利，在编教师年收入应在十万元以上。

非在编教师待遇

月工资：实习期到手工资约5600元，转正后到手工资约7000元。

绩效奖金：无精神文明奖。

年收入：实习期工资加转正后工资，年收入约102000元。

其他信息

有老师反映，尽管历下区教师待遇较好，但进入学校仍有难度，需要竞争和关系。

不同学校、职称和教龄等因素也会影响教师的具体待遇。

建议：

如果有教师岗位需求，可以考虑历下区的教师职位，尤其是在编教师职位，因为其年收入较高且稳定。

对于非在编教师，虽然起始工资较高，但缺乏一些稳定性和福利，需要权衡考虑。

无论何种情况，建议提前了解并确认相关福利待遇，以便做出最佳选择。