教师面试的评委通常由以下几类人员构成：

学科骨干和学科带头人：

这些评委通常是本学科的一线教师或教研室主任，他们在面试中主要看重考生的专业性和知识点讲解是否到位。

教育局、人事局或纪委监察等部门人员：

这些评委来自相关部门，他们在面试中主要关注考生的教资教态和外在形象。

其他相近学科教师：

这些评委来自其他相近学科，他们在面试中看重考生的教法和学法是否得当，是否符合学科要求。

主考官：

主考官负责整个面试过程的组织和协调，通常由经验丰富的教育专家或学科骨干担任。

计时员、记分员和检查员：

这些人员负责面试过程中的时间控制、分数记录和考场秩序维护。

异地抽调的评委：

为了确保面试的公平公正，评委可能会从其他地方抽调，避免考生提前知道评委身份。

男女搭配：

评委构成中通常包括男女评委，以保证面试的多样性和公平性。

大文大理：

评委构成并非仅限于某一学科，而是跨学科的，例如历史学科面试评委可以是语文、政治、地理等老师。

综上所述，教师面试的评委构成旨在确保面试的公正性、专业性和全面性，通过不同背景和经验的人员组合，全面评估考生的教学能力和个人素质。