提升教师职业道德的途径和方法包括：

学习和践行社会主义核心价值观

树立正确的教育观念，全面贯彻党的教育方针。

忠诚于人民教育事业，志存高远，勤恳敬业，甘为人梯，乐于奉献。

加强法律法规学习

增强法治意识，依法行使权利，自觉履行义务，遵纪守法，依法从教。

坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则。衣着得体，语言规范，举止文明。关心集体，团结协作，尊重同事，尊重家长。作风正派，廉洁奉公。自觉抵制有偿家教，不利用职务之便谋取私利。

树立育人为本的学生观

关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待学生。

对学生严慈相济，做学生良师益友。保护学生安全，关心学生健康，维护学生权益。不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生。

树立终身学习理念

遵守教师培训制度，不断学习，与时俱进，自觉更新教育观念，完善知识结构，潜心钻研教育教学业务，不断提高教书育人的能力水平。

增强职业责任感

牢记职责，履行使命，教书育人，为人师表，甘于奉献，志存高远。

确立清晰的职业道德标准

学校和教育机构应当制定明确的职业道德准则和行为规范，确保教师了解并遵守这些标准。这些准则应涵盖教师的专业责任、教学行为、与学生、家长和同事的关系等方面。

提供职业道德培训

为教师提供职业道德培训，使其了解教育伦理道德原则，掌握职业道德规范，培养正确的职业观念和道德情操。培训内容可以包括教师职业道德的基本知识、案例分析、道德冲突解决等方面。

建立监督机制

建立健全的监督机制，对教师的职业道德行为进行监督和评估。可以通过定期评估、同行互评、学生和家长的反馈等方式来了解教师的职业道德表现，并及时采取必要的纠正和改进措施。

倡导职业道德文化

学校和教育机构应营造积极向上的职业道德文化氛围。通过组织开展主题活动、讨论会、研讨班等形式，引导教师关注职业道德问题，增强他们的职业道德意识。

提供良好的职业发展支持

为教师提供良好的职业发展支持，包括提供专业发展机会、培训资源和指导。这可以帮助教师不断提高自身的专业素养和职业道德水平。

建立激励机制

建立激励机制，对表现出色的教师给予表彰和奖励，以鼓励他们发扬职业道德精神。同时，要加强对违反职业道德行为的惩处力度，形成有效的约束机制。

加强道德伦理教育

将道德伦理教育纳入教师培训和教育课程中，注重培养学生的道德情操和价值观念。教师作为道德的榜样，应自身具备良好的道德修养，才能更好地引导学生。

通过以上途径和方法，教师可以全面提升自身的职业道德素养，更好地履行教书育人的神圣职责。