新教师五险一金的扣除金额 取决于教师的工资以及所在地区的具体缴纳比例。以下是一些具体的缴纳比例和计算方法：

养老保险

单位缴纳比例：20%

个人缴纳比例：8%

示例计算：如果某教师的月薪为6000元，那么养老保险单位需缴纳1200元（6000 * 20%），个人需缴纳480元（6000 * 8%）。

医疗保险

单位缴纳比例：6% - 11%

个人缴纳比例：2%

示例计算：如果某教师的月薪为6000元，按照10%的比例计算，单位需缴纳600元（6000 * 10%），个人需缴纳120元（6000 * 2%）。

失业保险

单位缴纳比例：1% - 1.5%

个人缴纳比例：0.2% - 0.5%

示例计算：如果某教师的月薪为6000元，按照1%的比例计算，单位需缴纳60元（6000 * 1%），个人需缴纳12元（6000 * 0.2%）。

工伤保险

单位缴纳比例：0.5% - 1%

个人缴纳比例：0%

示例计算：如果某教师的月薪为6000元，按照0.5%的比例计算，单位需缴纳30元（6000 * 0.5%），个人不需要缴纳。

生育保险

单位缴纳比例：1%

个人缴纳比例：0%

示例计算：如果某教师的月薪为6000元，单位需缴纳60元（6000 * 1%），个人不需要缴纳。

住房公积金

单位和个人缴纳比例：6% - 12%

示例计算：如果某教师的月薪为6000元，按照10%的比例计算，单位和个人各需缴纳600元（6000 * 10%）。

建议

了解当地政策：不同地区的缴纳比例可能有所不同，建议新教师咨询当地社保局或住房公积金管理中心，获取最准确的信息。

计算实际扣除金额：根据个人工资和当地的具体缴纳比例，计算每月五险一金的扣除金额，以便更好地规划个人财务。