教师笔试之后的面试比例因地区和考试类型而异，但通常有以下几种情况：

1:2比例

这是较为常见的比例，例如，如果招聘1个人，会有2个人进入面试环节进行竞争。

1:3比例

在一些情况下，如幼儿园教师岗位或某些地区的教师招聘，面试比例可能是1:3。

1:5比例

某些情况下，如小学教师招聘，面试比例可能在1:5之间。

4:6或6:4比例

某些地区或考试中，笔试和面试的占比可能是4:6或6:4。

其他比例

在一些特殊情况中，如安徽教师招聘，笔试占总成绩的60%，面试占40%。

建议

了解当地政策：不同地区的教师招录考试面试比例可能有所不同，建议考生查阅当地教育局或学校发布的具体招聘公告以获取最准确的信息。

充分准备：无论面试比例如何，考生都应充分准备，提高自己的理论知识和面试技巧，以增加录取机会。

希望这些信息对你有所帮助。