银行招聘的岗位通常包括以下几类：

柜员岗

这是银行最基础的岗位之一，主要负责处理各类银行业务，如存款、取款、贷款等。柜员需要熟悉银行各项业务流程，为客户提供高效、优质的服务，并具备较强的服务意识和沟通能力。

客户经理岗

客户经理是银行与客户之间的桥梁，负责维护和发展客户关系，了解客户需求并提供相应的金融产品和服务。根据客户类型，客户经理可分为对私客户经理和对公客户经理。

风险管理与合规岗

这类岗位负责评估、监控和管理银行的信用风险、市场风险、操作风险等，确保业务合规稳健运行。风险管理人员通常需要具备深厚的金融知识、分析能力和风险意识。

信息技术岗

信息技术岗位负责开发和测试应用软件，安装和维护硬件系统，保障信息系统安全稳定，支持业务发展要求。这类岗位对专业性的要求较高，突出较强的计算机专业水平。

行政管理类岗位

包括行政助理、行政经理、人力资源岗位等，主要负责银行的行政管理和人力资源管理工作。

业务管理类岗位

包括信贷管理岗位、财务管理类岗位、会计、财务分析师、资金管理岗位等，负责具体银行业务的管理和分析工作。

技术支持类岗位

包括IT支持工程师、数据分析师、网络安全岗位等，负责银行的技术支持和保障工作。

营销推广类岗位

包括市场营销经理、产品经理、业务拓展岗位等，负责银行产品的推广和市场拓展工作。

客户服务类岗位

包括客户服务代表（CSR），负责接待客户、解答客户咨询、处理客户投诉等工作。

其他岗位

包括出纳员、审计员、风险经理、投资银行家、私人银行家等，这些岗位通常需要具备特定的专业知识和技能。

不同银行和不同年份的招聘计划可能会有所不同，具体岗位和招聘要求请以最新的招聘公告或官方信息为准。建议考生在报考银行岗位时，仔细了解各岗位的具体职责和要求，选择最适合自己的发展方向。