东莞教师的工资水平受多种因素影响，包括经验、职称、学校类型等。以下是一些具体的工资情况：

新入职教师

月到手工资约为10000元，加上各类补贴和奖金，年总收入预估可达约18.6万元。

有报道显示，新入职的硕士学历教师，每月到手基本工资5200元，绩效1700元，住房补贴2600元，班主任补贴1000元，每月总收入10500元，一年总收入约15万元。

不同经验教师

应届生工资约为6340元。

1-3年工作经验的教师工资约为6440元。

3-5年工作经验的教师工资约为9540元。

5-10年工作经验的教师工资约为11080元。

编制教师

平均年薪约为20万元。

有公积金和补贴的教师，基本工资为每月9000元，公积金双边缴纳每月2800元，计生奖3000元，租房补贴700元，班主任费800元，生活补贴1000元，年终奖50000元，年收入总计为213600元。

合同制教师

年薪通常在22-25万元左右，比同级别编制教师至少要高10%左右。

临聘教师

年薪一般在6-8万元左右，福利相对较少。

建议

选择学校类型：编制教师的待遇相对稳定且较高，但竞争激烈；合同制教师和临聘教师的年薪较高，但可能缺乏编制保障。

考虑个人发展：如果追求稳定的职业发展和长期福利，编制教师是更好的选择；如果希望获得更高的年薪和更多的福利，合同制教师或临聘教师可能更适合。

了解具体待遇：在应聘时，详细了解学校的具体待遇政策，包括基本工资、补贴、奖金、公积金等，以便做出更合适的选择。