银行招聘 通常会有专业限制，但也存在一些例外情况。以下是一些关键点：

专业要求：

银行招聘的专业要求一般为经济、金融、会计、财务、市场营销、经济管理、电子银行等经济类及信息科技类相关专业。然而，具体的专业要求可能因银行而异，且会随时间而变化。

技术性岗位：

一些技术性岗位，如信息技术岗，通常会有明确的专业限制，主要面向计算机相关专业毕业生。

非技术性岗位：

非技术性岗位，如柜员岗、客户经理岗等，一般不限制专业，这使得更多非金融专业的学生有机会参与竞争。

放宽限制：

部分银行在招聘时放宽了专业限制，甚至有些岗位如广发银行、浦发银行、民生银行等直接不限专业。此外，一些银行在特定年份或特定岗位也会放宽专业要求。

综合要求：

尽管存在专业限制，但银行在招聘时更注重应聘者的综合素质、工作经验和能力。一些银行在招聘公告中会明确列出所需的专业范围，但也强调其他方面的能力。

综上所述，银行招聘在专业方面确实有一定的限制，但并非绝对严格。建议应聘者在准备银行招聘时，不仅要关注专业要求，还要全面提升自己的综合素质和综合能力，以增加成功的机会。