教师五险一金的计算方法如下：

养老保险

单位缴纳比例：21%

个人缴纳比例：8%

医疗保险

单位缴纳比例：11%

个人缴纳比例：2%

失业保险

单位缴纳比例：1.5%

个人缴纳比例：0.5%

工伤保险

单位缴纳比例：0.5%

个人不缴纳

生育保险

单位缴纳比例：1%

个人不缴纳

住房公积金

单位和个人缴纳比例：12%

注意事项：

地区差异：五险一金的缴纳比例和基数可能因地区而异，建议咨询当地社保局和住房公积金管理中心以获取最准确的信息。

单位性质：不同性质的单位（如公办、民办、企业）在五险一金的具体缴纳比例和金额上可能有所不同，建议了解所在单位的具体政策。

缴费基数：五险一金的缴纳金额与个人的工资基数有关，通常按照工资基数的一定比例缴纳。

示例计算：

假设某教师工资为5000元，则：

养老保险：5000元 × 21% = 1050元（单位缴纳），5000元 × 8% = 400元（个人缴纳）

医疗保险：5000元 × 11% = 550元（单位缴纳），5000元 × 2% = 100元（个人缴纳）

失业保险：5000元 × 1.5% = 75元（单位缴纳），5000元 × 0.5% = 25元（个人缴纳）

工伤保险：5000元 × 0.5% = 25元（单位缴纳）

生育保险：5000元 × 1% = 50元（单位缴纳）

住房公积金：5000元 × 12% = 600元（单位缴纳），5000元 × 12% = 600元（个人缴纳）

总计：单位缴纳3350元，个人缴纳1375元。

请根据具体情况和当地政策进行详细计算。