北京税务局的现状可以从以下几个方面进行概述：

工作强度

大厅工作强度相对较大，尤其在每年1月、4月、7月、10月的大征期，工作会非常繁忙，需要连续处理大量的税务业务，压力较大。

非征期工作压力相对较小，但也会遇到一些蛮不讲理、胡搅蛮缠的纳税人，这对沟通能力和抗压能力都是考验。

薪资待遇

北京各区税务局工资待遇有所不同，新入职试用期内基本工资为8k-9k每月，公积金2300元左右，转正后工资能提高20%。

考虑到北京物价，这个工资水平并不算高，但工作日单位提供餐饮，且前五年可以住单位宿舍，每月租金仅几百元，生活成本相对较低。

事业发展

税务局的晋升难度较大，尤其是副科岗位需要经过激烈竞争，远不如定向选调生的发展前景。

税务局会组织各种考试，如岗位大练兵、业务大比武等，需要利用下班时间备考。

服务与效率

北京市税务局在解决群众问题方面有所创新，变“接诉即办”为“未诉先办”，强化建章立制、考评通报等配套工作，整体服务质量和效率较高。

在打击虚开骗税专项行动中，北京市税务局与公安等部门紧密合作，取得了显著成效，维护了首都的经济税收秩序。

待遇影响因素

北京税务局的待遇受到多种因素影响，包括政府财政政策、部门职能和员工年龄等。

职能相对单一，主要是财政金融税收管理，可能在政府分类中属于较低类别，从而影响待遇。

总体来说，北京税务局在保障税收管理和服务方面做出了积极努力，但也存在工作强度大、待遇一般和晋升难度大等问题。建议政府进一步关注税务局的待遇问题，确保其员工能够获得合理的待遇，以保障税务管理的正常运营。