教师生育险能报销的金额因地区和具体政策而异，但一般包括以下几部分：

生育医疗费用报销

生育医疗费用报销比例通常在80%至90%之间，具体金额根据实际医疗费用确定。

医疗费用报销包括住院费、手术费、药品费等。

生育津贴

生育津贴的发放标准一般为单位上年度职工月平均工资除以30乘以规定的假期天数。

女教师的生育津贴一般为月工资标准的3倍，男教师为月工资标准的1倍。

生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。

一次性生育补贴

原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元。

对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。

生育营养补贴与围产保健补贴

凡符合享受国家规定90天（含90天）以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

建议

咨询所在学校或单位的人事部门或相关主管部门，以获取最准确的报销政策和金额信息。

由于政策可能随时间变化，建议定期查看最新的生育保险政策。