特岗教师考试的成绩计算方式通常包括 笔试和面试两部分，具体计算方式如下：

笔试成绩

满分通常为100分或120分，内容可能包括教育学、心理学、教育法规、教学技能等。

笔试成绩可能设有最低合格分数线，以确保考生具备基本的教学能力。

面试成绩

满分通常为100分。

面试成绩由考官根据考生的表现进行评分，可能设有合格线，如60分。

总成绩计算

总成绩通常是笔试成绩和面试成绩按照一定比例相加得出。比例可能有所不同，例如80%笔试成绩加20%面试成绩，或者根据当地公告确定。

个别情况下，总成绩的计算公式可能为：总成绩 = 面试成绩 × 50% + 笔试成绩 × 50%。

其他计算比例如：总成绩 = 笔试成绩 × 60% + 面试成绩 × 40%。

加分项

特殊情况下，考生可能会有额外加分项，如10-20分，但加分项不可叠加，只能选取一项。

最低分数线

笔试成绩可能设有最低合格分数线，以确保考生具备基本的教学能力。

建议

查看当地公告：由于具体的计算比例和加分项可能因地区和招聘单位而有所不同，建议考生仔细阅读并了解当地发布的官方通知。

准备充分：笔试和面试都需要充分准备，尤其是面试部分，考官会根据考生的表现进行评分，因此考生应注重自己的仪态、表达和专业知识。

希望以上信息对你有所帮助。如果有更多具体问题或需要更详细的信息，建议直接咨询当地教育部门或相关招聘机构。