合同制教师想要入编，通常需要遵循以下步骤和条件：

关注招聘公告

密切关注当地教育部门发布的教师编制招聘公告，了解报考条件，如学历、专业、教师资格证等要求。

报名与资格审查

通过报名和资格审查环节，之后参加由教育部门统一组织的笔试。

参加笔试

笔试内容通常包括教育综合知识、学科专业知识等。

面试环节

笔试通过后，进入面试，可能包括试讲、说课等形式。

综合成绩与体检考察

根据综合成绩排名，通过体检和考察后，确定拟录用人员名单并进行公示。

合同到期

需要在合同到期后才能参加编制教师招聘考试，如果合同期限内参加，可能需要缴纳违约金。

其他途径

除了面向所有考生的教师招聘考试，有些地区还会组织面向编外教师的择优入编考试。

合同制教师也可以通过所在单位向编制办申请事业编制名额，并通过当地政府人事主管部门的招聘考试。

建议

提前准备：合同制教师应提前关注并了解当地教育部门的招聘公告，确保自己符合报考条件，并提前准备好相关材料和证书。

积累经验：在合同期限内，合同制教师应积极积累教学经验，这有助于在面试中表现出色。

关注政策：不同地区、不同年份的具体要求和流程可能会有所差异，因此要密切关注当地的政策和通知，以免错过重要信息。

通过以上步骤和条件，合同制教师可以顺利转为编制内的教师。