国考中的副省级和地市级职位主要有以下区别：

层级与职位等级

副省级职位的层级较高，对应的是省厅级单位，职位等级从二级主任科员开始，最高可达到一级巡视员。工作地点主要集中在北京地区或省会城市。

地市级职位通常指在地级市或州一级政府部门或机关工作的职位，职位等级从二级科员开始，最高可达到一级调研员。所设置岗位考虑到不同地区需求，市级、县（区）级岗位均有分布。

考试难度

副省级职位的考试难度通常认为要高于地市级。副省级职位由于层级更高，对考生的综合素质和能力要求也更高。

虽然副省级和地市级的考试科目基本相同，包括行政职业能力测验和申论两部分，但副省级的试题难度和竞争压力通常会更大一些。

工资待遇

副省级职位的工资待遇普遍高于地市级职位，这与职位层级的高低有关。

发展前景

副省级职位的发展前景通常认为要好于地市级职位，因为副省级职位层级更高，接触的人和事更广泛，提供的职业发展空间也更大。

招录机关与岗位描述

副省级城市的职位描述中可能会出现“副省级市”、“副省级城市”等字样，而地市级职位则可能只提到“市”或“地市”。

副省级及以上所设置的岗位往往在中央各部位或者参照公务员法管理的单位，工作地点大部分都在北京市内。地市级岗位则主要考虑到不同地区的需求，岗位分布从市级到区级都有可能。

职位代码

虽然职位代码本身并不直接反映职位的级别，但通过职位代码的构成，可以间接地推测出职位的级别。一般来说，副省级城市的职位代码中可能包含“00”、“01”等数字，而地市级职位的职位代码则可能包含其他数字。

考试内容与题量

国考中副省级行测试卷为135道题，地市级行测试卷为130道题，具体差异主要体现在数量关系题目的数量上，副省级为15道数量题，地市级为10道数量题。

申论的两套题量相同都是5道题，但副省级在题目类型和答案形成方面比地市级难一些。

考生应根据自己的实际情况和职业规划，选择合适的职位进行报考。如果目标是副省级职位，需要更加努力地备考，提高综合素质和应对高难度试题的能力。