深圳教师招聘考试的内容一般包括以下几个方面：

教育知识和教育心理学

包括教育学基本原理、教育心理学、教育法律法规等方面的知识。

学科知识

根据招聘岗位的不同，考试内容会涉及到相应的学科知识，如语文、数学、英语、物理、化学、生物等。

教育教学能力

包括教学设计、教学方法、教学评价等方面的能力。

专业素养

包括教师职业道德、教育教学理念、教育教学研究等方面的素养。

综合素质

包括语言表达能力、组织协调能力、创新能力、团队合作能力等方面的素质。

此外，深圳教师招聘考试通常分为客观题和主观题两部分，具体考试安排如下：

笔试：

客观题：涉及教育政策法规、教育基础理论、教师职业素养和教学实施要求等。

主观题：可能包括简答题、论述题、解答题、材料分析题、课例点评题、诊断题、辨析题、教学设计题、活动设计题等。

笔试时间：一般分为两场，第一场为客观题，第二场为主观题。

面试：

由主管部门负责组织，具体形式见面试通知书，可能包括评估应聘者的语言表达能力、应变能力和教学实践能力等。

建议考生根据以上内容进行针对性的复习和准备，以确保在考试中取得好成绩。