教师从合同制或临聘转为编制教师的途径如下：

参加教师编制考试

这是最常见的转正方式。需要参加由当地教育局或人力资源和社会保障局组织的教师招聘考试。考试通常包括笔试和面试，部分岗位可能还包括技能测试等环节。

获得优秀表现

在合同制教师任教的学校中表现出色，得到学校和学生的认可，有机会被推荐参加编制考试。

参加支教、志愿服务等活动

参加支教、志愿服务等活动可以增加自己的教育经历和教学经验，提高教学水平，为转编制老师提供帮助。

继续深造

通过攻读硕士、博士学位等方式提高自己的学术水平和教学能力，增加转编制老师的竞争力。

考取相应的职业资格证书

考取相应的职业资格证书可以证明自己的专业能力和教学水平，为转编制老师提供帮助。

人才引进

通过参加地方政府或教育部门组织的人才引进招聘会，临聘教师可以通过面试直接转为正式在编教师。这种方式对学历和专业要求较高，通常要求硕士学历及以上，并且三证（毕业证、学位证、教师资格证）齐全。

特岗教师转正

特岗教师计划是中央实施的支持西部地区农村义务教育的政策，服务期满后，考核合格的教师可以转为当地在编教师。

事业单位招聘考试

除了教师编制考试，教师还可以参加事业单位招聘考试，这通常包括省属和市属两种类型，考试内容会根据不同岗位和地区有所差异。

急需紧缺人才引进

针对高层次人才进行的急需紧缺人才引进，一般也具有事业编制，具体要求因地区和政策不同而有所差异。

跨地区调动

教师想要从A市户口迁到B市，享受事业编制，需要在B市找到接收单位，并且B市的人事部门同意，这样就可以将调动到B市去了。

建议

提前准备：教师应提前了解并准备相关考试和资格认证，提高自己的教学水平和学术能力。

关注招聘公告：及时关注当地教育部门或相关机构的招聘公告，了解编制教师招聘的具体要求和报名时间。

积累经验：在合同制教师岗位上认真工作，积累教学经验，为转编制老师打下坚实基础。

积极参与：积极参加学校组织的各类活动，提升自己的综合素质和人际交往能力。

通过以上途径和努力，合同制或临聘教师可以逐步转为编制教师，享受更稳定的工作待遇和职业发展机会。