公务员调任是指国家机关、事业单位或者其他具有公共事务管理职能的机构，根据工作需要和公务员个人意愿，将公务员从一个职位或单位调动到另一个职位或单位的行政行为。调任是公务员职务变动的一种方式，与公务员的晋升、交流等制度相辅相成。

公务员调任的条件

1. 政治素质：调任的公务员必须具备良好的政治素质，拥护党的基本路线，遵守国家法律法规。

2. 工作能力：调任的公务员应具备与拟任职位相适应的工作能力和业务水平。

3. 身体条件：调任的公务员应身体健康，能够胜任新的工作。

4. 年龄要求：根据不同职位的要求，调任的公务员应满足相应的年龄条件。

5. 工作表现：调任的公务员在原单位工作表现良好，无违法记录。

公务员调任的程序

1. 申请与推荐：公务员本人向所在单位提出调任申请，单位根据工作需要和公务员个人情况，进行推荐。

2. 考察与审批：对申请调任的公务员进行考察，包括政治素质、工作能力、工作表现等方面。考察合格后，由上级机关审批。

3. 公示与调动：对批准调任的公务员进行公示，公示无异议后，办理调动手续。

公务员调任的注意事项

1. 调任期限：公务员调任后，应在规定的时间内到新单位报到，并履行相关手续。

2. 待遇调整：调任后的公务员，其工资、福利待遇等按照新单位的规定执行。

3. 考核与评价：调任后的公务员，应按照新单位的要求进行考核和评价，考核结果作为其职务晋升、评优评先的重要依据。

公务员调任与考研的关系

公务员调任与考研并无直接关系，但两者在一定程度上存在关联。一方面，公务员调任可能会影响公务员参加考研的时间和精力；通过考研提升自身学历和专业知识，也有助于公务员在调任过程中获得更好的发展机会。对于有意向调任的公务员来说，合理安排工作和学习时间，平衡两者之间的关系，是十分必要的。