选择税务面试有以下几个原因：

税务工作的神圣性和稳定性：

税务工作被视为为国聚财的神圣工作，从事这一职业既光荣又自豪。同时，国家提供的稳定和优厚的工资待遇也具有很大的吸引力。

全面的能力考查：

面试不仅弥补笔试的不足，还能全面考查考生的综合素质。面试官会通过考生的言谈举止、逻辑思维、情绪控制、应急反应等多方面来评估其是否适合公务员岗位。

避免笔试中的不足：

笔试主要考察“读”与“写”的能力，而面试则侧重于“听”与“说”的能力。这有助于避免高分低能、冒名顶替等不良现象，确保选拔出真正合适的人才。

个人发展与职业晋升：

税务系统提供广阔的职业发展空间，员工可以通过不断学习和积累经验实现职位晋升和个人价值提升。此外，税务工作还涉及税收政策研究、税法宣传等多个方面，对个人职业成长有重要促进作用。

稳定的就业环境：

作为国家机关的一部分，税务局职位提供稳定的就业平台，员工能在有序、规范的环境中工作。

优厚的薪资福利：

税务局职位通常伴随着具有竞争力的薪酬和福利，提供良好的物质保障。

社会地位与声誉：

税务局职位在社会上享有较高的声誉，员工会因此获得荣誉感和社会认可。

广泛的报考条件：

税务系统的报考条件相对宽松，对报考者的专业背景要求广泛，几乎涵盖了所有学科领域，这为不同专业的毕业生提供了平等的竞争机会。

综上所述，选择税务面试不仅是因为其稳定性和待遇，更是因为其全面的能力考查、个人发展机会以及高社会地位等多方面因素。