财务外派迪拜工作的情况 因人而异，取决于个人的专业水平、工作经验、公司规模以及工作性质等多个因素。以下是一些具体的反馈和建议：

工资待遇

初出茅庐的财务人员，如果外派迪拜，年薪18万人民币且提供管住，对于初入职场的人来说是一个相对不错的待遇。

对于资深的CPA，这个薪资可能相对较低。

实习期间的待遇为5000人民币包吃住，实习期满后工资为8000人民币，但公司可能规模较小。

生活成本

迪拜的生活成本相对较高，尤其是房租。独立Studio每月租金加水电网费用约为4000迪拉姆，因此公司提供的包住条件可能仅包括住宿，饮食方面可能需自行解决。

迪拜没有个人所得税，这一点对于想要攒钱的人来说是一个吸引点。

工作经验与职业发展

在迪拜工作三年，可以积累一定的国际工作经验，并且有可能通过踏实工作获得更好的职业发展机会。

如果选择跨国企业并在工作一定时间后调回国内，这也是一个可行的职业发展道路。

公司选择

大型外企、大型中资公司和国企外派通常提供较高的薪水和较好的福利，起薪一般在15000人民币/月或以上。

中小私企和贸易店铺的薪水较低，福利较差，自由度也较低。

工作环境和氛围

如果选择本地公司，需要适应不同背景的同事和客户，英语沟通能力是必须的。

外派工作通常华人圈子较多，文化上更容易适应，如果领导是华人，可能更容易维持国内的工作氛围。

建议

评估自身条件：根据个人的专业水平和工作经验，选择适合的职位和公司规模。

了解生活成本：在迪拜生活，高房租是主要开销，需要做好预算和储蓄计划。

考虑职业发展：迪拜是一个国际金融港，有较多的跨国企业，可以考虑长期发展或调回国内的机会。

语言能力：英语是迪拜工作的重要语言，需要提前准备好相关能力。

综上所述，财务外派迪拜工作有其独特的优势和挑战，建议综合考虑自身条件、职业发展需求以及对生活成本的承受能力后做出决定。