特岗教师招聘考试流程如下：

报名

特岗教师考试通常在每年的6月或7月进行，考生需要按照规定时间前往当地招考部门进行报名。

报名方式主要采用网上报名和现场报名两种方式，大部分地区实行网上报名。

资格审查

资格审查分为考前资格审核和考后资格审核，考前资格审核主要审核特岗教师报考人员报名条件，考后资格审核一般跟面试一起进行。

资格审查通过后，考生会获得笔试资格。

笔试

笔试主要考察考生的语文、数学、常识、综合素质等科目，考试形式一般为选择题和简答题。

笔试成绩公示时间各地不一，通常为一个月左右。

面试

笔试合格的考生需要进行面试，面试主要考察考生的教育教学知识和能力，也可能加入教学演示环节。

面试形式可以采取课堂试讲和答辩等形式。

综合评定

将笔试和面试的成绩进行综合评定，符合招聘条件并取得一定分数的考生才有机会进入下一环节。

体检

通过综合评定的考生需要进行体检，以证明自己身体健康，并且符合担任特岗教师的身体条件。

岗前培训

通过体检的考生需要进行岗前培训和实习，以提高自己的教学能力和素质。

岗位认定

岗前培训和实习结束后，如果表现良好的考生会被认定为特岗教师，并且派往招聘单位开始工作。

签订合同

被录取的特岗教师需要与用人单位签订《聘用合同》，在受聘期间，由教育局和人劳局按照《聘用合同》共同管理，施行人事代理。

建议考生及时关注当地教育局发布的招聘信息，了解报名时间和具体要求，做好充分的准备。