教师师德差的问题确实存在，并且已经引起了社会各界的广泛关注。以下是一些关于教师师德差的原因和表现的分析：

教育行业市场化：

随着教育市场的竞争加剧，一些教师为了获得更好的职业机会，过分追求学生的好评，甚至采取不正当手段提高学生的成绩，导致师德缺失。

教师待遇问题：

教师待遇不尽人意，导致一些教师缺乏职业素养和道德观念，对学生的教育缺乏责任感和使命感。

应试教育与升学压力：

应试教育和升学的压力使得一些教师在教学过程中忽视学生的全面发展，只关注学生的考试成绩。

教师队伍素质良莠不齐：

教师队伍的素质参差不齐，一些教师缺乏职业素养和道德观念，甚至存在严重的道德问题。

学校管理和监督不到位：

学校对教师的师德表现缺乏有效的评价和约束机制，导致一些教师的行为失范。

社会不良风气的影响：

社会不良风气对教师的影响也不容忽视，一些教师可能受到不良风气的影响，导致师德缺失。

为了解决教师师德差的问题，需要从多方面入手，包括提高教师待遇、加强师德教育、完善学校管理和监督机制、营造良好的社会氛围等。同时，对于严重违背师德的教师，应该依照其师德失范的性质和程度，进行相应的批评教育和行政惩处，直至清除出教师队伍。