特岗教师 可以评职称。在核定的编制总额内招聘的特岗教师，录用后即为正式教师。在3年服务期内，虽然由中央财政设立专项资金用于其聘期内的工资性支出，但特岗教师的服务期间由县区市教育行政部门对其进行日常管理，包括正常工资晋级和职称评定。此外，特岗教师还享受“三支一扶”规定有关优惠政策，并确保在工资待遇、职称评聘、评优评先、绩效考核等方面与当地公办教师同等对待。

尽管存在一些信息称特岗教师在三年服务期内无法评定职称，只能获得奖励性评定，但这些信息并不准确。实际上，特岗教师在服务期内是可以进行职称评定的，且三年服务期会被算作教师的工龄，这有利于职称评定。

因此，综合以上信息，特岗教师在符合条件的情况下是可以评职称的。建议特岗教师在服务期内积极准备职称评定所需的材料和条件，以便在服务期满后能够顺利转正并享受职称待遇。