重庆农村教师的工资因地区、学历、工龄等因素不同，存在一定的差异。以下是一些具体信息：

基本工资

刚入职的乡村教师，本科学历，若为二级教师职称，基本工资可能在2000-3000元之间。

随着教龄增长、职称提升，基本工资会相应增加，如高级教师职称的乡村教师，基本工资可能达到4000-5000元及以上。

绩效工资

绩效工资由学校根据教师的教学工作量、教学质量、工作表现等进行考核发放。通常情况下，乡村教师的绩效工资每月在1000-2000元之间。

津贴补贴

乡村教师生活补助：中西部地区的乡村教师可享受此项补助，标准一般为每人每月200-1000元不等，部分区县乡村教师人均年收入略高于当地城区教师收入。

乡镇工作补贴：根据乡村教师在乡镇工作的年限划分不同档次，工作时间越长，补贴越高。

特岗教师工资性补助：“特岗计划”教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定，一般一个月到手的工资加上绩效奖、津贴奖是两三千左右，陕西、贵州等地区的工资可达五千左右。

综合收入

由于存在各种补贴和奖金，乡村教师的综合收入相对较高。例如，渝东南某镇初级中学的一位教师，刚考上教师编制，目前教龄还不到一年，但年综合薪资在8-9万元之间，每月打卡部分2.9K（加上乡镇补贴），绩效一年小2W，课时费、延时服务等加起来有1W左右，年终奖3W，有五险一金。

渝东北的一位小学教师，教龄4年+，学历本科，扣除五险一金每月到手3.4K左右，另外还有一些绩效奖金和补贴发放，如精神文明奖2W，年终有小2W的奖金，单位提供单间配套的教师公寓，食堂吃饭有补贴。

其他福利

编制教师能享受的福利包括五险一金等。

建议：

具体工资数额还需根据当地教育局的具体规定和教师的实际情况来确定。

建议咨询当地教育局或学校，获取最准确的工资信息。