北京作为中国的首都，公务员的薪资水平一直备受关注。公务员薪资由基本工资、岗位工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，具体数额会根据不同级别、不同岗位以及地区差异有所变化。

基本工资

基本工资是公务员薪资的基础部分，根据公务员的职务级别来确定。北京市公务员的基本工资标准根据国家规定进行调整，目前大致分为15个级别，从最低的科员到最高的省部级正职。基本工资的具体数额每年都会有所调整，以反映物价水平和工资增长。

岗位工资

岗位工资是根据公务员的职务和级别来确定的，反映了公务员的工作性质和责任大小。岗位工资的数额会随着职务级别的提升而增加。

绩效工资

绩效工资是公务员薪资的重要组成部分，主要根据公务员的工作绩效来确定。绩效工资的发放通常与年度考核结果挂钩，表现优秀的公务员可以获得较高的绩效工资。

津贴补贴

津贴补贴包括住房补贴、交通补贴、通讯补贴等，旨在弥补公务员工作带来的额外支出。这些津贴补贴的具体数额会根据公务员的职务级别和实际工作情况来确定。

实际收入

除了上述四部分工资外，北京公务员还可能享受到一些额外的福利，如医疗保险、养老保险、住房公积金等。这些福利的具体数额和待遇也会根据公务员的职务级别和实际工作情况有所不同。

北京公务员的薪资水平在全国范围内属于较高水平，但具体数额因个人情况而异。对于考研生来说，了解公务员的薪资水平有助于他们做出职业规划。公务员职业不仅看重薪资待遇，更注重稳定性和社会地位，因此在选择职业时还需综合考虑个人兴趣和发展前景。