成都各区教师工资待遇如下：

龙泉驿区

月工资约4500元，年绩效最多3万元，公积金双边不到2000元，年薪不到9万元。

郫都区

月工资约1977元，公积金598元，绩效4-5千/学期，年薪约8万元。

双流区

基本工资2370元，延时1800元，政府年补贴5.5万元，绩效年1.8万元，公积金双边3500元。

温江区

幼儿园编外老师月薪加延时约5000元，年绩效根据等级1700-1500/1300不等，具体年薪未明确。

新都区

编内语数老师工资2200元，延时3500-4000元，绩效每月2200元，年终6-1.8万元，具体年薪未明确。

青羊区

在编教师年工资约为3.25万元，延时加晚自习1.55万元，寒暑假两次绩效2万元，政府奖2000元，社会监考2.9万元，公积金2.95万元。

成华区

某中学教师每月打卡工资3100元，公积金双边每月1300元，延时服务费和社团活动费每月1300元，暑假和寒假分别有48000元和10000元的收入，教师节有2000元的奖金，逢节日有300元的福利，生日有350元的蛋糕卡，结婚有500元的慰问卡，赛课有500元的奖金。

高新区

小学教师年薪10万-12万，五险一金，工作餐，节假日福利及绩效奖金。

双流区

公立小学教师年薪达到21.2万元。

其他区域

武侯区平均工资约为13.4万元。

建议

选择区域：如果综合考虑工资水平和福利待遇，青羊区和高新区可能是较好的选择，尤其是青羊区在工资和福利方面较为全面。

绩效工资：绩效工资在不同区域和不同学校之间存在差异，建议了解具体学校的绩效工资发放情况。

额外收入：除了基本工资和绩效工资外，教师还可以通过延时服务费、年终奖等获得额外收入，这一点在签订合同时应详细了解。

这些信息可以帮助你更好地了解成都各区教师的工资待遇，从而做出更合适的选择。