农村中学教师的待遇因地区、职称、教龄、学历等因素而异。以下是一些具体的待遇情况：

基本工资

刚入职的乡村教师，本科学历，若为二级教师职称，基本工资可能在2000-3000元左右。随着教龄增长和职称提升，基本工资会相应增加，如高级教师职称的乡村教师，基本工资可能达到4000-5000元及以上。

绩效工资

绩效工资根据教师的教学工作量、教学质量、工作表现等进行考核发放，通常每月在1000-2000元左右。

津贴补贴

生活补助：中西部地区的乡村教师可享受此项补助，标准一般为每人每月200-1000元不等。

特岗教师工资性补助：根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定，一般一个月到手的工资加上绩效奖、津贴奖是两三千元左右，陕西、贵州等地区的工资可达五千元左右。

其他津贴：如班主任津贴，每月一般在200-500元左右；交通补助、住房津贴等，根据地区不同有所差异，有的地区交通补助每月100-300元，住房津贴每月几百元至上千元不等。

实际到手工资

有案例显示，乡村教师的实际到手工资可能因各种补贴和津贴而较高，例如某乡村教师一个月实发金额达到9404元。

地区差异

经济发达地区的乡村教师工资相对较高，偏远山区的可能只有2000元左右，而好点的农村学校可能有4000元。

政策调整

根据2011年、2013年和2015年的政策调整，乡村教师根据在乡村工作年限、艰苦边远程度等因素，可享受每月200元至500元不等的乡镇工作补贴。

其他福利

学校可能提供包吃包住等福利，具体数额根据当地补助标准而定。

综合以上信息，农村中学教师的待遇大致在3000-6000元之间，具体金额受多种因素影响，如地区、职称、教龄、学历等。一些地区和生活条件较好的乡村教师工资可能接近或超过6000元，而一些偏远地区的乡村教师工资可能低至3000元左右。此外，一些乡村教师还可能享有其他津贴和补贴，这些也会影响他们的实际收入。