新昌县的教师招聘面试内容主要包括以下几个方面：

试讲或说课

试讲：模拟真实的课堂环境，考生根据给定的教学任务进行教学，考察教学技能、课堂组织、语言表达和板书技能。

说课：考生阐述一堂课的教学设计，包括教学目标、重点与难点、教学过程及教法，并与考官讨论。

答辩

考生回答考官就教学相关内容提出的问题，考察应变能力和专业知识的掌握。

结构化面试

类似于公务员面试，有固定的问题，涉及工作经历、性格特点、职业规划等方面。

综合素养

考察考生的语言表达、思维能力、心理素质等方面的素养。

教育理念

考察考生对教育理念的理解和应用能力。

教学设计

考察考生对课程标准、教材、学生情况的理解和教学设计能力。

教学实施

考察考生的课堂组织、教学方法、教学评价等能力。

教育反思

考察考生对教育教学实践的反思和改进能力。

具体面试形式和内容可能会因地区教育局的命题和审核而有所不同，建议考生根据新昌县教育体育局发布的最新公告进行针对性的准备。