教师编制主要分为以下几种：

行政编制

公务员属于行政编制，有级别之分，如科员、科长等，由国家财政负担工资福利，待遇稳定。

事业编制

全额拨款事业编制：财政全额拨款，待遇与公务员相似，多为公益性事业单位。

差额拨款事业编制：财政差额拨款，待遇和收入挂钩，如医院等。

自筹自支事业编制：与企业相似，待遇与经营状况相关，多为服务型事业单位。

公益性岗位

指城市公共管理和非营利性服务岗位，如公共设施维护、社区保安等，教师在公益性岗位通常不享有事业编制教师的全部待遇，但也能获得一定的工资福利和职业发展机会。

合同制与聘用制

合同制教师：属于非编制教师，用人单位签订劳动合同，一般只签订一次合同，待遇和事业单位工作待遇有所区别。

聘用制教师：根据《事业单位人事管理条例》，招聘的教师，没有编制，但享有一定的工资福利和职业发展机会。

特岗教师

针对农村教师的招聘，服务期满后可入编。

三支一扶

包括支教，服务期满后通过考核转编。

事业编D类

事业单位考试中包含教师岗位，一般考职测和综应，招聘人数多，限制条件多。

参公事业编制

参公事业单位作为一种特殊的事业单位，具有一定的特点，主要表现为其与行政机关和一般事业单位的区别和联系。

建议：

在编教师：选择全额拨款事业编制，享受稳定且较高的待遇，并有更多职业发展机会。

合同制与聘用制教师：虽然待遇和编制不同，但可以通过努力提升表现，争取转为编制内教师。

特岗教师与三支一扶：适合有志于服务农村和偏远地区的毕业生，服务期满后有机会直接获得编制。

希望以上信息对您有所帮助。