河北省特岗教师的待遇情况如下：

基本工资

特岗教师的基本工资执行国家统一的工资制度和标准，中央财政按照人均年1.896万元的标准拨付基础工资。

具体工资数额会根据岗位情况、工龄、学历等因素有所不同。例如，专科学历的特岗教师每月到卡工资大约在2300元左右，而本科或更高学历的特岗教师工资可能会更高。

额外津贴补贴

其他津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。例如，邯郸某些县区特岗教师月工资约为3000元左右，而石家庄平山县特岗教师刚开始的月工资大约为2800元左右。

可能包括乡镇补贴、交通补贴、体检费用、精神文明奖、取暖费、山区补助等。

服务期限

特岗教师通常有三年服务期限，在服务期内没有编制，但享有五险一金，并且工资待遇与编制教师相同。

额外福利

部分地区的特岗教师可能还会获得第十三薪、暖气费、一次性安家费补贴等额外福利。

特岗教师在服务期间享有与公办学校教师同等的待遇，包括绩效奖励、职称评聘等。

社会保障

特岗教师在服务期内享受与公办教师同等的社会保险待遇，包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险等。

社会保险由中央财政与地方财政共同承担，以中央财政为主。

工资发放

新入职的特岗教师前三个月的工资可能会并到第四个月统一发放，每月工资大约在5000元左右。

其他待遇

特岗教师在服务期满后，若无重大教学事故，可转为编制教师。

设岗县和学校要落实好特岗教师的周转宿舍安排等相关保障工作，解决特岗教师工作、生活中的实际困难。

综上所述，河北省特岗教师的待遇相对较好，基本工资加上各种津贴补贴，年收入水平较高，并且在服务期内享有与编制教师同等的待遇和社会保障。建议有意从事特岗教师职业的人员，详细了解当地的具体政策和待遇，以便做出更合适的选择。