特岗补贴的条件可能因地区、政策、岗位性质等因素而有所不同，但通常包括以下几个方面：

教师资格

具备国家承认的相应教师资格。

在编在岗

必须是正式的在编在岗专任教师。

岗位性质

通常需要在教师岗位上从事教学工作，除特殊情况外，学校中层及以上干部原则上要兼课。

年龄和户籍

例如，35周岁以下，户籍为特定地区或持有当地居住证的人员。

学历条件

通常要求具备大专及以上学历，具体学历要求以招聘岗位规定为准。

身体条件

需要具有正常履行岗位职责所需的身体条件、工作能力和心理素质。

人事档案

有完整的人事档案，并能确保在试用期内将个人人事档案调入单位指定人事档案存放点。

其他要求

可能包括岗位要求年龄、学历、经历、专业（须与岗位要求的学历匹配）和技能等。

此外，对于“特岗计划”教师，还有一些特定的条件：

执行国家统一的事业单位工资制度和标准

津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定，原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。

服务期

服务期为3年。

资金来源

所需资金由中央财政和地方财政共同承担，以中央财政为主。

其他待遇

提供必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会体系，享受相应社会待遇，政府不安排商业保险。

期满后安排

服务期满后，经考核合格且愿意留任的特岗教师，在核定的教职工编制总额内办理入编手续。

这些条件可能会根据具体的政策和地区有所调整，建议您查阅最新的政策文件或咨询当地教育部门以获取最准确的信息。