省考岗位等级主要分为以下几类：

乡镇级岗位

乡镇公务员在乡镇级政府部门工作，职位类型包括行政执法类和综合管理类，较多的是综合管理类岗位。这些岗位通常不限制专业、应届身份和工作经验。

县级、市级、省级岗位

县级岗位包括各县、自治县、区的政府部门。

市级岗位包括市、自治州的政府部门。

省级岗位包括省、自治区、直辖市的政府部门。

县级和市级政府部门招录的人数最多，省级较少。

省垂直系统和公安岗

这类岗位是指省机关垂直领导的部门或单位，主要包括监狱戒毒和司法系统。

公务员岗位级别

公务员省考设置的招录职位基本为九至十五级，大多数为九至十四级的科员，少部分为十至十五级的办事员和九至十三级的副主任科员。

具体级别划分包括：一级（国务院总理）、二至三级（国务院副总理、国务委员）、三至四级（部级正职、省级正职）、四至五级（部级副职、省级副职）、五至七级（司级正职、厅级正职、巡视员）、六至八级（司级副职、厅级副职、助理巡视员）、七至十级（处级正职、县级正职、调研员）、八至十一级（处级副职、县级副职、助理调研员）、九至十二级（科级正职、乡级正职、主任科员）、九至十三级（科级副职、乡级副职、副主任科员）、九至十四级（科员）、十至十五级（办事员）。

岗位分类分级考试

省考采取分类分级考试的方式，报考省、市、县三级党政机关综合管理类职位、专业技术类（警务技术类）职位的人员参加A类考试；报考行政执法类（执法勤务类）职位的人员参加B类考试；报考乡镇（街道）机关职位的人员参加C类考试。

建议：

报考前仔细查阅当年官方的职位表，了解具体岗位要求和级别。

根据自身条件选择合适的岗位类别和级别，合理规划报考策略。