石家庄派遣教师的待遇和工作情况如下：

工资待遇

石家庄市派遣教师的工资大致在2000元-5000元之间，具体工资标准取决于教师的职称、学历、从事的教育岗位和级别等因素。

派遣教师的工资可能低于在编教师，一些地区的工资待遇可能参照当地最低工资标准的1.8倍执行，或者为在编教师工资的80%。

福利待遇

派遣教师享有医疗保险和养老保险，在一些机构还可能包括其他社保福利，如住房公积金等。

派遣教师的福利待遇可能不如在编教师，包括但不限于五险一金、年假、带薪休假等。

工作稳定性

派遣教师的工作时间、岗位稳定性等方面不如正式教师稳定，合同到期后是否续签取决于多种因素，包括学校的需求和教师的表现。

派遣制教师相对不太稳定，相比编制内的教师，他们与劳务派遣机构形成劳务关系，薪资待遇与学校毫无关系，存在被清退的风险。

职业发展

派遣教师可以通过教师岗位锻炼，有机会再考在编教师，但晋升和转正等方面的机会可能较少。

派遣制教师的职业发展空间可能受到限制，一些地区可能提供职业培训和发展机会，但晋升和调动可能比在编教师更为困难。

其他差异

派遣制教师可能在工资发放时间、节日福利、专业技能培训等方面与在编教师存在差异。

建议

待遇方面：如果追求稳定且待遇较好的工作，正式编制教师可能是更好的选择。

职业发展：如果希望通过教师岗位锻炼并有机会转为正式编制，派遣教师可以作为一个过渡性选择。

工作稳定性：在选择派遣教师职业时，需要慎重考虑工作稳定性的问题，避免未来面临较大的不确定性。

总体来看，石家庄派遣教师的待遇和工作情况存在一定的差异和不足，但也为那些希望进入教育行业且希望有更大发展空间的人提供了一个机会。