紧缺人才的编制类型主要取决于具体的政策和引进方式：

专项事业编制

专项事业编制是用于引进各类紧缺人才的编制类型。市编委在市人才服务中心设立专项事业编制，通过人才派遣的形式将人才派遣到用人单位工作。派遣人才的档案工资执行事业单位人员工资标准，并享受事业单位性质的社会保险待遇。此外，派遣人才的年度考核工作纳入用人单位同步进行，且可参加用人单位内部中层干部竞争上岗。

正式事业编制

引进紧缺型人才也有可能享受正式事业编制，但具体情况需看具体政策。有些政策可能明确指出带编制，而有些则可能没有明确说明，但在住房、子女入学、配偶安排工作等方面给予相关待遇。

单列事业编制

在某些情况下，人才引进给予的是单列事业编制，而非一般的事业编制。单列事业编制是指专门设立的编制，用于特定的人才引进计划，通常与特定的产业或项目相关。

建议

明确政策：在应聘紧缺人才职位时，应仔细阅读招聘公告，了解具体的编制类型和相关待遇。

咨询相关部门：如有疑问，可以向用人单位或当地人才服务中心咨询，以获取最准确的信息。

关注长期发展：即使初期没有正式编制，但如果能享受到与编制相似的待遇和职业发展机会，也可以作为长期职业发展的一个选择。