中职教师招聘考试通常包括以下几部分：

教育理论：

这部分主要考察教育学、心理学、教育心理学等相关知识。此外，还可能包括新课程改革、教育法律法规、教师职业道德等内容。

学科基础理论：

考查报考学科的专业知识，例如机械、电子、计算机、会计、烹饪等学科的专业知识和应用能力。

面试：

面试部分通常采用试讲或说课的方式进行，以测试考生的综合素质和能力。面试内容可能包括职业认知、教育理念、心理素质、言语表达、仪表仪态、教学基本功以及招聘岗位所需专业知识等。

笔试：

笔试部分一般包括综合素质、教育知识与能力、专业知识与教学能力等。综合素质可能涉及教育理念、法律法规、职业道德、文化素养、基本能力等方面。教育知识与能力涵盖教育学原理、学生心理发展与学习理论、教学设计与实施等内容。专业知识与教学能力则依据报考的具体学科进行测试。

专业技能操作考核：

针对实操性强的学科，如汽修、烹饪、电工电子等，可能会增设技能操作考核，以检验考生的实际操作能力和专业技能。

建议考生提前了解并熟悉相关考试大纲和题型，进行充分的准备和模拟练习，以提升应试能力。