寒暑假期间，正规有编制的教师的工资 照常发放，但相比平时可能会有一些减少。这是因为寒暑假期间，教师的工作量和工作时间与正常工作日有所不同，因此一些绩效工资和补贴可能不会发放。具体来说，教师在寒暑假期间的工资通常包括基本工资，而绩效工资、补贴等可能不会发放。

一般来说，中学教师的基本工资在2500元至5500元之间，而大学讲师的基本工资可能在3000元左右。不同地区和不同类型的学校可能会有不同的工资政策，因此教师的具体工资数额可能会因地区、学校政策以及教师个人的具体情况而有所变化。

需要注意的是，教师寒暑假工资的计算方式取决于他们的工作合同和所在地区的教育政策。此外，教师法规定，教师享有按时获取工资报酬、享受国家规定的福利待遇以及寒暑假带薪休假的权利。

综上所述，寒暑假期间，正规有编制的教师的工资是有保障的，但具体的工资构成和数额可能会因地区、学校政策以及教师个人的具体情况而有所变化。建议教师在寒暑假期间继续关注学校和教育部门的通知，了解具体的工资发放情况和相关政策。