湖南编制老师的待遇因地区、学校类型、职称、教龄等因素而有所不同。以下是一些具体的例子：

乡镇教师

试用期后转正定级为初级职称，专技十二，打卡工资变为2500多元，每个月多了一个乡镇人才津贴150元，乡镇补贴200元，每个学期绩效工资3000多，年终绩效考核奖约6000元。算上公积金，年收入才五六万。

乡村教师：邵阳市某乡村教师教龄9年多，中小学一级教师，每月打卡工资约3500元，年底奖励绩效约7000元，人才津贴一年共计3000元，乡镇补贴一年共计6000元，每月500元，教学点700元。一年的到手收入大概6万元左右。

长沙市教师

公办初中教师每月到手工资约3850元，有中级职称的每月绩效约2120元，公积金双边约2800元。

县城小学教师：本科学历，教龄6年，职称中小学二级，每月打卡工资约3200元，双边公积金约2100元，每月物业补助300元，每年餐补4200元，文明城市创设奖5000元，课后服务一年1.5万元，年终奖3万元，全年到手共计10万元左右（不含公积金）。

省属高校教师

教授年薪大约在15~25万元之间，副教授年薪大约在12~15万元之间，讲师年薪大约在9~12万元之间。

校聘教师

月薪8000—20000元，享带薪寒暑假，节日福利，定期体检，五险一金等，免费提供工作餐与教师周转房。

其他情况

有教师试用期后转正定级为初级职称，专技十二，打卡工资变为2500多元，年终绩效考核奖约6000元，公积金双边近一千元，算上公积金年入八万多。

有教师在试用期后，打卡工资为3000元左右，年终考核奖约2万多点，公积金每月一千出头，算上公积金年入八万多。

总体来说，湖南编制老师的待遇在不同地区和学校类型之间存在较大差异，但普遍来看，乡镇教师的待遇相对较低，而长沙市和其他地市的教师待遇相对较好，尤其是省属高校教师和校聘教师的待遇较为优厚。建议在选择教师岗位时，可以综合考虑地区、学校类型、职称和教龄等因素，以获得更全面的了解。