选择江苏省考的职位时，可以遵循以下步骤和策略：

条件契合

基本信息匹配：首先确认自己是否符合岗位的基本条件，如年龄、学历、户籍等。

详细条件审查：仔细阅读岗位表中的其他要求，如性别、特殊身份（党员）、证书要求（英语四六级、法律职业资格证书等）和工作要求（经常出差、夜间值班等）。

竞争情况分析

报名人数观察：虽然报名期间不显示具体报名人数，但可以通过报名人数区间的色块大致判断岗位的热门程度。避免选择报名人数过多或过少的岗位。

历史数据参考：结合往年的报名情况进行对比，选择竞争相对较小的岗位可以提高进入面试的机会。

个人意愿与职业规划

职业兴趣与发展：考虑自己的职业兴趣和长期职业规划，选择与之相匹配的岗位。

工作生活平衡：考虑工作地点的生活成本、工作压力等因素，选择适合自己的岗位。

单位级别与发展前景

级别选择：一般来说，级别越高的单位工作量相对较小，提拔机会也较多。例如，乡镇公务员虽然工作量大，但提拔机会有限；而地级市及以上单位的提拔机会相对较多。

单位性质：有些考生可能更看重单位的性质，认为某些单位的工作环境和发展前景更好，即使岗位竞争激烈也可以考虑。

利用工具与资源

专业目录查询：使用《江苏考试录用公务员专业分类指导目录》等工具，明确自己的专业大类，以便更准确地筛选岗位。

职位表筛选：通过官方渠道获取最新的岗位表，仔细筛选出符合自己条件的岗位。

综合考虑与调整

多条件筛选：在筛选岗位时，可以结合多个条件进行筛选，如专业、学历、地区等，确保选择到最适合自己的岗位。

备选方案：如果没有完全符合自己条件的岗位，可以准备几个备选方案，以便在最终确定报名岗位时有一个明确的方向。

通过以上步骤和策略，可以更加科学和系统地选择适合自己的江苏省考职位，提高考公成功的概率。