教师招聘考试的出题通常结合当地教育局发布的招聘简章和考试大纲，主要考察以下几个方面：

教育理论：

包括教育学、教育心理学、教育法规等。

学科知识：

考察考生对所报专业学科的基础知识和教学能力。

教学设计：

部分省市会加大对教案编写的考查。

综合知识：

包括公共基础知识，如历史、地理、政治等。

实践能力：

通过案例分析、面试等形式，测试考生的实际操作能力和教育教学情景应对能力。

具体出题结构可能因地区而异，但大致可以分为以下几类：

综合知识+教育理论知识：

公共知识占一定比例，教育理论知识占较大比例。

教育综合知识：

主要考察教育基础知识和专业知识。

教育基础理论和面试：

笔试部分重点考查教育基础理论，面试则采用说课或试讲方式。

此外，有些地区可能会根据实际考核需求，调整各部分内容的比重，例如增加对教案编写的考查。

建议考生在备考时，不仅要系统学习教育理论和学科知识，还要关注当地教育局发布的最新招聘简章和考试大纲，了解具体的出题结构和考查重点，以便有针对性地准备。