教师点招，也称为“内定生”或“点招”，是指 学校为了选拔优秀生源而采取的一种特殊招生方式。这种方式通常是由学校和教师合作，通过内部推荐、关系招生等方式，将一部分优秀学生招入学校。这种招生方式在很大程度上影响了公平竞争，引起了社会广泛关注和争议。教师点招的出现，与当前教育资源分配不均、教育公平问题密切相关。在一些地区，优质的教育资源主要集中在少数名校，而普通学校则面临生源流失的困境。

点招与公招的主要区别在于：

组织方式：

点招是学校或者某县区自行组织的教师单招考试，不通过地市教育局等相关部门。而公招是省统一招聘教师，即省统考，各地区或者各学校不再单独组织考试。

选拔方式：

点招通常包括笔试、试讲、面试等环节，选拔过程较为严格。公招则通常包括统一的笔试和面试，选拔过程相对统一。

对象与时间：

点招一般面向特定学校或地区，招聘时间较为灵活，通常集中在每年的10—12月份。公招则面向全省或全市，招聘时间较为固定，通常在统一的考试时间内进行。

建议在选择教师岗位时，了解并区分点招和公招的不同之处，以便更好地规划自己的职业发展路径。