考编制总分是考生在公务员考试中取得的成绩，它由多个部分组成，具体计算方法如下：

1. 笔试成绩

笔试成绩是考编制总分的基础，通常包括行政职业能力测验和申论两部分。行政职业能力测验主要测试考生的逻辑思维、数量关系、判断推理等能力；申论则考察考生的文字表达能力、政策理解能力等。这两部分的分数相加即为笔试成绩。

2. 面试成绩

面试成绩是考编制总分的重要组成部分，通常占总分的30%-50%。面试成绩的评定标准包括考生的综合素质、专业知识、应变能力、沟通能力等方面。面试成绩的计算方法一般由招聘单位自行制定，考生需关注具体岗位的面试成绩计算方式。

3. 综合成绩

综合成绩是考编制总分的关键，它是笔试成绩和面试成绩的综合体现。综合成绩的计算方法如下：

综合成绩 = 笔试成绩 × 笔试成绩占比 + 面试成绩 × 面试成绩占比

其中，笔试成绩占比和面试成绩占比由招聘单位根据实际情况确定。

4. 考编制总分示例

假设某岗位的笔试成绩占比为40%，面试成绩占比为60%。若某考生笔试成绩为80分，面试成绩为90分，则其考编制总分为：

综合成绩 = 80 × 40% + 90 × 60% = 32 + 54 = 86分

考编制总分由笔试成绩、面试成绩和综合成绩组成，具体计算方法需根据招聘单位的要求进行。考生在备考过程中，要关注各个部分的得分情况，提高自己的综合素质，争取在考试中取得优异成绩。