医院财务处的工资水平受多种因素影响，包括医院类型（公立医院或私立医院）、医院规模（三甲或其他级别）、地理位置（城市或地区）、个人职称和工作经验等。以下是一些具体的工资情况：

公立医院会计

工资情况：公立医院的会计一般拿的是死工资，每月工资大约在4000元左右，但会提供五金等福利。退休后的待遇通常比企业财务人员高。

额外收入：一些公立医院的会计除了基本工资外，还可能享有年终奖，年终奖可能是工资的两倍，且公积金缴纳额较高。

私立医院会计

工资情况：私立医院的会计工资完全取决于医院的效益，如果医院效益好，会计的收入也会相应较高。

福利待遇：私立医院通常提供较为齐全的福利待遇，包括节假日福利、带薪休假和五险一金等。

三甲医院财务人员

工资情况：三甲医院财务人员的工资通常在7000到8000元左右，由基本工资、补贴和奖金组成。

额外收入：除了工资外，三甲医院的财务人员通常还享有较高的年终奖和其他福利，如疗休养等。

地区差异

一线城市：一线城市的医院财务人员工资通常较高，一般6000元左右，但具体数额还需根据医院具体情况而定。

二三线城市：二三线城市的医院财务人员工资相对较低，一般4000元左右，但福利待遇可能较为完善。

四线城市：四线城市的医院财务人员工资可能更低，与公务员相当或略高，具体待遇取决于医院效益和地区政策。

建议

公立医院：如果追求稳定且压力较小的工作环境，公立医院财务是一个选择。虽然工资相对较低，但福利和退休待遇较好。

私立医院：如果希望工资与医院效益挂钩，获取更高的收入，私立医院财务可能更适合。但工作压力和竞争可能较大。

选择医院：在选择医院时，建议综合考虑个人职业规划、生活需求和对工作环境的期望，以找到最适合自己的岗位。