杭州教师编制的待遇因区域、学校、职称、工作经验等因素有所不同。以下是一些概括性的信息：

钱塘区

转正后第一年，年收入（包括工资、公积金、住房补贴等）约20万左右。

余杭区

新教师入职第一年约12万左右，转正后年收入可达20万以上。

萧山区

新教师年收入约18万左右，老教师更高。

市直属小学教师

年薪约20万左右（含公积金）。

中学教师（上城区、下城区、拱墅区、江干区、西湖区）

年薪约14万-15万（含公积金2万多）。

普通老师

月工资约3000元左右，包含五险一金，不含奖金或补助。

特定情况的教师

本科学历、一级职称，年收入近20万左右，包括打卡工资、绩效工资和年终绩效奖金等。

住房补贴和公积金

每月公积金约2530元，住房补贴需要等到工作的第二年才可以开始申请，数额和公积金数额一样。

年终奖

年终奖约4.4万元，一般是在一、二月里分两次发放。

其他福利

教师还享有节假日福利、一次性人才补贴等。

综合以上信息，杭州教师的工资水平因职称、教龄、所在区域等因素而异。普通老师和新教师的月工资较低，但加上奖金和补贴后，年收入可达12万至20万甚至更高。职称较高的老师工资更高，尤其是高职老师。此外，不同区域的教师工资也存在差异，钱塘区和余杭区的教师工资较高，萧山区相对较低。