回答审计的技巧可以从以下几个方面进行：

认真审题

在做选择题时，一定要仔细审清楚题目，注意题目中是否有混淆的部分。对于较难的题目，可以先放一放，做完其他题目后再回头研究。

明确关键词

在做简答题和综合题时，要把重要的关键词明确写出来，这样评卷老师可以清楚地知道答案的得分点是什么。

注意绝对化表述

题目中如果出现“应当”、“所有”、“必须”等过于绝对化的表述，需要特别注意教材中的相关表述，因为这些表述有时是错误的，有时是正确的。

处理口头解释

简答题或综合题中如果出现管理层口头解释，注册会计师不能直接信赖，因为口头审计证据通常可靠性差，需要实施进一步审计程序。

审计程序不足

如果遇到已经实施了某些特定审计程序但不足够的情况，可以使用一种答题套路：“注册会计师实施的程序不足够，应当实施追加的审计程序”。这种回答虽然不一定能得分，但有一定的得分概率。

合理安排时间

平时做题时要训练答题速度，尤其是客观题要尽量快速且高质量完成，给简答题和综合题留出足够的时间。在做选择题时，如果遇到难题，可以先跳过，避免浪费后面时间。

有效询问技巧

- 具体问题：询问具体问题，避免得到表面意思容易理解但实际含义费解的回答。

注意没说到的问题：即使被审计人能够理解审计师的意图，也可能在披露重要信息方面出现纰漏，审计师需要追问细节。

非限定性询问：运用非限定性询问有助于减少误解，鼓励被审计人提供全面完整的回答。

试探式发问：通过试探被审计人的想法和底细，摸清其情况，适用于初次审计询问或发现重大问题再次审计询问。

迂回式发问：从外围问题入手，选择隐蔽的审计询问途径，待时机成熟时再提出要害问题。

摆正心态

审计人员应把自己与谈话对象摆在平等的位置，以尊重、善意的态度进行交谈，营造轻松和谐的氛围。

抓中心主题

抓住要了解的信息，拟好谈话提纲，掌握主动，避免谈话时受对方影响。

具君子风度

向对方提出要求或问题时要礼貌相待，尊重对方，以好的态度感染对方配合审计工作。

多听少说

在谈话过程中尽量多听少说，讷言敏思，获取需要的信息，并在倾听时抓住对方表述内容与审计所掌握材料、证据之间的矛盾之处。

重复谈话

对较复杂的重大问题进行反复提问，让被调查人反复陈述，从而发现矛盾，获取真实信息。

利用矛盾

利用被调查人之间的矛盾，使其互相推诿、指责，查清所需要澄清的问题。

容许编造谎言

在某些情况下，调查人员可以允许被调查人编造谎言，并如实记录，从谎话的侧面弄清楚其想回避或注意的事项，适时揭穿谎言，促使其作出真实陈述。

自由交谈

对于那些对谈话感到压抑的被调查人，调查人员要改变谈话方式，在和谐气氛中使其顺从和接受调查人员的谈话，逐渐引向实质问题。

声东击西

通过隐蔽主攻方面，表面上从次要问题谈起，使被调查人产生错觉，从而暴露出主要问题。

观察法

在审计的计划与实施阶段，通过观察能够发现许多问题，例如某项工程的完工情况、施工地点等。

通过以上技巧，可以提高回答审计问题的准确性和效率。