长江师范学院教师的待遇如下：

博士学历教师

年薪约为20万元。

硕士学历教师 月收入在8000-12000元之间。

住房待遇

提供一套100㎡左右的过渡住房，免两年房租。

如购买商品房，按服务年限及工作情况，给予一定的购房补贴。

提供周转房。

其他待遇

安家费8-10万元。

人才津贴1100元/月。

科研启动费3—5万元。

每年可享受1次学术休假，学术休假可使用经费5000元。

夫妻双方均属招聘对象，除住房享受较高一方的标准外，其余待遇双方均可同时享受。

基本服务期五年。

若在涪陵区购买商品房，博士研究生可享受“区财政对不超过90平方米的部分给予购房补助”的待遇，即“服务3年，按房款总额的20%给予补助，补助总额不超过10万元”。

社会保险与福利

按社保机构规定依法参加社会保险，缴纳住房公积金。

享有与事业编制人员同等政治待遇。

试用期与聘用

聘用人员实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。

试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；不合格者将取消聘用资格。

综合以上信息，长江师范学院为教师提供了较为全面的待遇保障，包括较高的薪资、住房补贴、科研启动费、学术休假等，同时也注重教师的职业发展和社会保险福利。具体待遇可能会根据个人学历、职称、工作表现等因素有所调整。建议潜在应聘者详细了解学校政策，并与学校相关部门确认以获取最准确的信息。